集團(tuán)動態(tài)

<p>　　科投公司召開副總經(jīng)理競聘大會</p><p>　　<br /><img src="/upload/xintou/29134029211.jpg" width="554" height="311" alt="E:科投公司?7年工作圖片資料副總經(jīng)理競聘大會DSC05534.JPG" border="0" /><br /></p><p>　　　 </p><p>　　<br /><img src="/upload/xintou/29134029221.jpg" width="554" height="311" alt="E:科投公司?7年工作圖片資料副總經(jīng)理競聘大會DSC05557.JPG" border="0" /><br /></p><p><br /></p><p>　　 </p><p>　　2017年12月1日，科投公司召開全體員工大會，從公司中層管理人員（含副職）中公開選聘2名副總經(jīng)理。會議由區(qū)管委會副主任王昌舉主持，區(qū)黨工委副書記雍波出席了會議。</p><p>　　會上，區(qū)黨群工作部副部長李凡宣讀了《關(guān)于朱旭同志任職的通知》及《科投公司副總經(jīng)理競聘方案》。符合報(bào)名條件的三名同志分別作出了精彩的競聘演講后，全體參會人員對競聘同志進(jìn)行了民主測評打分。</p><p>　　雍書記在會上作重要講話，他指出：科投公司承擔(dān)著園區(qū)多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，是園區(qū)建設(shè)、發(fā)展的中堅(jiān)力量。區(qū)黨工委、管委會高度重視公司發(fā)展，將公司班子建設(shè)和監(jiān)管工作納入重要日程，力求公司組織保障有力、工作優(yōu)質(zhì)高效，強(qiáng)力推進(jìn)園區(qū)發(fā)展。本次科投公司副總經(jīng)理人選將綜合競聘演講、民主測評及組織考察結(jié)果確定，這既是區(qū)黨工委、管委會對公司的肯定與信任，也是園區(qū)組織人事工作的重大突破，園區(qū)將逐步推行該方式，讓更多想干事、能干事、干好事的同志脫穎而出。希望任職的同志切實(shí)踐行演講的承諾，將工作務(wù)實(shí)、落地；落選的同志要擺正心態(tài)，不要在意一時(shí)一事，繼續(xù)在工作崗位上做出更好的成績，做好迎接下一次機(jī)遇的準(zhǔn)備。</p><p>　　同時(shí)，雍書記對即將任職的同志提出了三點(diǎn)希望：一是要講政治、顧大局。要提高站位、放寬眼界，堅(jiān)決服從區(qū)黨工委、管委會及公司董事會的決定，時(shí)刻站在園區(qū)、公司的立場上思考問題和開展工作，為園區(qū)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；二是要正風(fēng)氣、講廉潔?？仆豆竟ぷ骶哂幸欢ǖ奶厥庑裕歉骷壐鞑块T及社會輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，同志們要銘記規(guī)矩、嚴(yán)守底線、不越紅線；三是要提效率、干實(shí)事。希望本次選拔的同志能獨(dú)當(dāng)一面，高質(zhì)量、高效率地推動公司工作，為區(qū)黨工委、管委會及公司董事會分憂解愁。同時(shí)，也希望公司繼續(xù)完善能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，在公司蓬勃發(fā)展的同時(shí)，涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀干部。</p><p>　　王主任對公司下一步工作提出了要求：一是要認(rèn)真領(lǐng)會、仔細(xì)思考和高效落實(shí)雍書記的講話精神；二是要全面梳理2017年度目標(biāo)任務(wù)，查找差距、奮力補(bǔ)缺，在總結(jié)2017年工作的經(jīng)驗(yàn)與不足的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃2018年的各項(xiàng)工作，以本次大會為起點(diǎn)甩開膀子加油干；三是要繼續(xù)推行競聘上崗，中層管理人員也要進(jìn)行競聘上崗，把優(yōu)秀的人才選拔出來；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，朱旭同志要帶領(lǐng)監(jiān)事會抓好內(nèi)部監(jiān)管工作，參與公司制度建設(shè)和重大事項(xiàng)決策。公司全體員工要潔身自好、堅(jiān)守底線，堅(jiān)持<a name="_GoBack"></a>按規(guī)矩辦事。</p><p>　　 </p><p>　　 </p><p>　　 </p><p>　　 </p><p>　　 </p><p><br /></p>